İnsan Kaynakları

Şirketimizin en önemli kaynağı olan “insan kaynağını” vizyonumuz, misyonumuz ve hedeflerimiz doğrultusunda, en verimli şekilde yönetmek öncelikli stratejimizdir. Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini destekleyerek motivasyonlarını ve performanslarını arttırmaya yönelik uygulamalarımızla katma değer yaratan ve her zaman sektörde fark yaratan bir ekip olmak için çalışıyoruz. Leasing sektörünün en çok tercih edilen şirketi olarak çalışan memnuniyeti ve çalışan bağlılığının sürekliliğini sağlamayı amaçlıyoruz. Hedefimiz, İş Leasing’li olmaktan gurur duyan çalışanlarımızla, geleceğe emin adımlarla yürümek...

İş Leasing olarak en büyük değerimiz olan insan kaynağımıza, organizasyonel ve bireysel gelişim ihtiyaçları da değerlendirilerek yatırım yapmak öncelikli amaçlarımızdandır. Eğitim ve gelişim uygulamalarımızda çalışanlarımızın teknik ve yetkinlik gelişimlerini destekleyecek karma öğrenme modeli uygulanmaktadır. Şirketimizde yeni nesil öğrenme modeli olan dinamik, eğlenceli, kullanıcı dostu ve sınırsız erişim sağlanabilen bir e-öğrenme platformu mevcuttur. Mesleki gelişimden kişisel gelişime, hobi geliştirme içeriklerinden sosyal hayatta kullanılabilecek pek çok bilgiye erişimi olan zengin içeriklerle çalışanlarımıza sunulmaktadır.

İş Leasing olarak ücretlendirme ve yan haklar stratejimizde, sektör dinamikleri ve iç denge gözetilerek aylık brüt maaş belirlenmektedir. 

İş Leasing olarak, çalışanlarımızın memnuniyeti ve şirketimize olan bağlılığını en büyük değerimiz olarak görüyoruz. Bu bakış açımızdan yola çıkarak çalışan bağlılığını ve memnuniyetini arttırmak amacıyla beklentilerini ölçümlüyor, sonuçlar doğrultusunda insan kaynakları yol haritamızı belirliyor ve geliştiriyoruz. Şirketimizde iş ve yaşam dengesine verilen önemin çıktısı olarak hybrid çalışma sistemini uyguluyoruz.

Genel Müdürlük ofisimizde çeşitli motivasyon etkinlikleri düzenleyerek hybrid çalışma düzeninde sosyal iletişimi kuvvetlendirmeye yönelik çalışmalar yapıyoruz. Her yıl geçmiş yılın hedeflerini gözden geçirmek ve yeni yılın mottosunu oluşturmak için "Motivasyon Toplantıları" ile bir araya geliyoruz. Düzenlenen bu buluşmalar, İş Leasing ailesini daha dinamik ve bağlılığı yüksek bir ekip haline getiriyor. Bağlılığı ve iletişimi arttırmaya yönelik olarak kurduğumuz“Sosyal Aktivite Kulübü” ile çeşitli etkinliklere ev sahipliği yapıyoruz. Kurum değerlerimiz çerçevesinde çalışanlarımızın "İş Yaşam Dengesi"nde iletişimi güçlü tutacak yenilikçi ve dinamik adımlar atmaya devam ediyoruz.

Bizimle çalışmayı tercih eden adaylar, çalışanlarımız kadar değerlidir. İş Leasing olarak gelişim odaklı, yaratıcı, başarma arzusu yüksek ve deneyimiyle şirketimize katma değer sağlayacak ekip arkadaşları ile çalışmaktan mutluluk duyarız. Siz de en büyük yatırımı insan kaynağı olan İş Leasing ailesinde çalışmayı tercih ediyorsanız, sizler için uygun olabilecek pozisyonları "İş İlanları” sayfasından inceleyerek başvurunuzu yapabilirsiniz. İş başvurularınız, ilanların içeriğinde belirtilen kriterler doğrultusunda mutlaka incelenerek değerlendirmeye alınacaktır.

Kariyer.net ve Linkedin Üzerinden Açık Pozisyonları görebilirsiniz. 4857 sayılı İş Kanunun 71. Maddesi kapsamına çocuk işçi sayılmayan ve 18 yaşını doldurmuş olan, 4857 sayılı İş Kanunun 71. Maddesi kapsamına çocuk işçi sayılmayan ve 18 yaşını doldurmuş olan, başvurular değerlendirilmektedir.